在科研能力培养方面,牟俊教授指出科研能力的提升是一个系统性工程,需要教师从心态调整到实际行动进行全面规划。他鼓励大家树立长远目标,保持专注与耐心,以积极心态面对科研工作中的孤独与挫折。要通过广泛阅读高水平文献、积极参与学术会议等方式,逐步实现从“重复—模仿”到“突破—创新”的科研能力跃升。同时,要持续关注学科前沿,避免闭门造车,保持学术敏感性与前瞻性。
在团队建设方面,牟教授结合自身主持国家自然科学面上基金、省级基金项目的经验,提出一个高效的科研团队需要有担当、有能力的带头人,明确的研究方向以及良好的协作机制。团队应注重目标管理与过程管理相结合,建立健全的成果分配制度,营造积极向上、勇于探索的团队文化。团队负责人更应重视精神引领,凝聚共识,推动团队持续发展。
本次讲座以理论剖析结合实践案例,为教师科研成长提供可操作路径,有效激发科研内生动力,为日本色情 科研工作可持续发展奠定坚实基础。
牟俊教授系“全球前2%顶尖科学家”及“中国高被引学者”,主持参与科研项目30余项,发表SCI论文百余篇,在非线性系统控制、信息安全等领域成果显著。
文字/孟雨薇
编辑/王辉
审核/王辉、贺晓阳、任艳丽
编辑/王辉
审核/王辉、贺晓阳、任艳丽
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